Attila Pihelevics

Amióta az eszemet tudom mindig zavarosnak, nem jónak éreztem, tapasztaltam az emberi kapcsolódásokat, közösségeket. Mára kikristályosodott bennem ezzel kapcsolatban egy koncepció, amiben hiszek, amitt megalapozottnak, jónak tartok, amit felvetek, képviselek. A Sakktáblafókuszú Önfejlesztő Közösség (SÖK) egy olyan kapcsolódási, közösségi modell, amely szakít a hagyományos közösségi és hierarchikus rendszerekkel, és egy újfajta, a résztvevők közötti egyenlőségen alapuló működést kínál. A koncepció lényege, hogy a résztvevők egy közösen hitt és választott, magasabb rendű orientációs rendszer, a "sakktábla" mentén kapcsolódnak egymáshoz, amelyben mindenki egyenlő súllyal és felelősséggel vesz részt. A SÖK-ben a fókusz nem azon van, hogy milyen egyéni tartalmakkal (tudás, tapasztalat, helyzet) érkeznek a résztvevők, hanem azon, hogy milyen jellegű közeget akarnak közösen kialakítani. Ez egy alapvető paradigmaváltást igényel, ahol a kapcsolódás alapja nem a személyes tartalmak hasonlósága vagy különbözősége, kiegészítő jellege, hanem a sakktáblafókuszú működés hatékonyságába vetett közös hit. A közösség alapvető pillérei a következők: Egyenlő részvétel: mindenki egyenlő mértékben és súllyal van jelen a közösségben, és senki nem akarja átvenni más felelősségét. Őszinteség: a résztvevők nyíltan felvállalják a saját, egyedi személyes tartalmaikat (érzéseiket, gondolataikat, tapasztalataikat), mert hisznek abban, hogy ezek egyenlően értékes alkotóelemei a közös "sakktáblának".Közös fókusz: az elsődleges cél nem egy előre adott külső cél elérése, hanem maga a közeg, a SÖK kialakítása és fenntartása. Ez a "táptalaj" teszi lehetővé az egyéni és közösségi fejlődést. A "sakktábla" a SÖK központi metaforája. A mezők: a fekete és fehér mezők az egyes résztvevők őszinte, felvállalt személyes tartalmait jelképezik. Ezek egyéniek, különbözőek lehetnek, de a sakktábla szempontjából egyformán fontosak. A sakktábla: a teljes sakktábla a résztvevők alkotta nagyobb, közös orientáló egység. Ez nem a személyes tartalmak szürke kompromisszuma, hanem egy új minőségű egység, ahol a különböző "színek" egyenlő arányban és dinamikusan váltakozva vannak jelen. A közösség ehhez a "sakktáblához" igazítja a működését. Ez a sakktáblafókuszú működés hatékonyságába vetett közös hit teszi lehetővé, hogy az egyének fejlődése összhangban legyen a közösség fejlődésével, és elkerülje a hierarchikus viszonyok kialakulását. Működés a gyakorlatban A közösség működése az "alapozással" kezdődik: a kapcsolódás első lépése a közös hit tisztázása, nem pedig a személyes tartalmak megosztása. Az együttműködés akkor működik, ha a résztvevők hisznek a "sakktábla" jelentőségében. A közösségben a szerepek dinamikusan váltakoznak: Az egyik résztvevő őszinte önfelvállalással az "előtérbe" kerül. A másik résztvevő nyitott, odafigyelő szerepet tölt be a "háttérben". Ez a folyamatos szerepcsere, a "mezők" váltakozása, építi fel a "sakktáblát". Mivel a részvétel egyenlő mértékű, nincs értelme nem őszintének lenni, vagy szerepet játszani, hiszen ez nem eredményezhet nagyobb súlyt vagy szerepet a közösségben. Hierarchia és a paradigmaváltás Fontos megkülönböztetni a hagyományos hierarchiát a SÖK rendszerétől: Nincs hierarchia a résztvevők között: A közösség tagjai között nincsenek alá-fölérendelt viszonyok, és senki nem mentorálja a másikat. A részvétel egyenlő. Hierarchia a rendszerben: a működés maga hierarchikus jellegű, mert a résztvevők a személyes hiteiket és céljaikat egy náluk "nagyobb" dolog, a közös "sakktábla" szolgálatába állítják, ennek alkotó részeseként vesznek részt a közeg, a közösség kialakításában, fenntartásában. Ez a kedvező közeg pedig elősegíti a személyes fejlődéseket. A közösség a megszokottól gyökeresen eltérő, forradalmi szemlélete miatt sokak számára "szokatlan" és "nehéz", hiszen megköveteli a régi, berögzült kapcsolati minták elengedését. Ez a "sodródás" helyett tudatos választás és elköteleződés egy újfajta életminőség mellett. A SÖK egy olyan egyedülálló és jól kidolgozott, jól orientáló alternatíva, amely a közeg jellegére fókuszálva nyit teret az egyéni fejlődésnek, miközben egy stabil, közös alapra helyezi a kölcsönös, egyenlő részes kapcsolódásokat.

Az emberi élet legjobb alapjának egy adott jellegű közeget, közösséget tartok, ebben hiszek, erre vágyom. Ezt Sakktáblafókuszú Önfejlesztő Közösségnek nevetem el és itt írtam róla: https://egyenlo-reszes-onfejleszto-kozosseg.mozellosite.com/kezdolap/ KI(K) SZÁMÁRA LEHET SORSFORDÍTÓ A SAKKTÁBLAFÓKUSZÚ ÖNFEJLESZTŐ KÖZÖSSÉG? Azok számára akik egy teljesen új alapon szeretnének egy új életet kezdeni, élni. Akik úgy érzik, tapasztalják, látják, hogy a ma létező úgynevezett kapcsolatok, kapcsolódások, a mai úgynevezett "közösségek" alapvetően problémások, valójában felszínesek, zavarosak, nem teljesen felvállaltak, nem teljesen őszinték, nem világos alapon, nem közös hiten, fókuszon, orientáción alapulnak. Akik számára a közös hit, meggyőződés, fókusz alapja az, hogy ha a fenti jelleggel a Sakktáblafókuszú Önfejlesztő Közösség (https://egyenlo-reszes-onfejleszto-kozosseg.mozellosite.com/kezdolap/) nyújta azt a kedvező közeget, amelyben minden résztvevő "mező" kb. egyforma súllyal van jelen. Minden résztvevő számára a konkrét aktuális személyes tartalomtól függetlenül is egyformán fontos, értékes, nélkülözhetetlen mindenki őszinte személyes jelenléte, részvétele, mert ez eredményezi a torzulásmentes "sakktáblát", az új dimenziót. Személyes megélésem, hogy a világban teljesen egyedül vagyok ezzel az igénnyel, fókusszal. Úgy érzem, hogy ez a keresztem, hogy ebbe, illetve ennek hiánaryába fogok belehalni. Azért még az utolsó lehelletemig reménykedem abban, khogy lesz valaki, lesznek valakik, akik már szintén ezen az új alapon, ilyen fókusszal szeretnének élni, működni. Persze az is benne van a pakliban, hogy mindenki továbbra is csak az eddigi alapon akarja az életét élni. Ha érdekesnek tűnik számodra ez a kapcsolódási forma, fókusz, valamiért megérintett a dolog, akkor nyugodtan keress meg.

Évek óta írok az Énakadémia Közösségben egy újfajta együttműködési módról, fókuszról, közegről. A megfelelő alap számomra egy adott (együtt)működési módba, közegbe vetett közös hit, az ez alapján és ennek segítségével történő működésre való törekvés és képesség. Az, hogy ez a közös alap azt is jelenti, hogy semmi más nem a legfőbb közös alap. Tehát nem egy konkrét cél, ügy, nem önmagam vagy a másik önmagában, nem Isten és semmi más sem. Ezért egy ilyen komolyabb kapcsolódáskor először azt lenne célszerű tisztázni, hogy a működésre, közegre vonatkozó közös hit, fókusz megvan-e, és utána lehetne ezt az egyéni személyes tartalmakkal megtölteni, működtetni. Minden résztvevőnek mindig megvan a személyes igazsága, és minden résztvevőnek mindig "csak" a személyes igazsága van meg, amellyel részt vesz a folyamatokban. Nem annyira a kiinduló személyes tartalmak hasonlósága vagy különbözősége a meghatározó, hanem inkább az, hogy az egyéni tartalmak milyen módon kerülnek kölcsönhatásba, milyen közeget alkotnak. Ebben a közegben a résztvevők számára egyformán fontos, hogy megvalósuljon saját maguk és a másik kb. egyenlő mértékű, súlyú rendszeres, őszinte jelenléte, részvétele is.